金风送爽，丹桂飘香，在这美好的季节里，为了进一步加强教师队伍建设，充分发挥市、区级骨干教师的指导、示范、辐射作用和老教师的传带帮作用，引导和帮助青年教师在师德、教学和教育管理能力方面实现提高，香山路幼儿园举行了“青蓝工程——师徒结对”活动。
活动开始，刘悦园长对“师徒”二字做出了新颖而深刻的解释，任婕园长为十一位师傅颁发了聘书。韩愈说：“古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。”师傅们需要在工作中不断反思，做好模范代表，将自己优秀的经验延续下去。接下来宣布了师徒结对的名单，每一对师徒们上台签订协议书，明晰师傅和徒弟各自的职责。其他老师在工作中也要树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识，发扬“择其善者而从之，其不善者而改之”的精神，在园内形成一种良好的氛围。本学期，香山路幼儿园四大教研组——场馆教研组、教育戏剧教研组、种植观察教研组和语言教研组的教研组长，从缘起、本阶段研究任务、预期研究成果出发，阐述了本学期教研组的工作方向。陈贻莉园长认为教研组活动也是幼儿园课程建设的一部分，由点及面在团队中基于实践的教研，提高教师的业务水平。
“与高者为伍，与德者同行，必得善果”。本次师徒结对活动为青年教师、骨干教师梯队的培养提供了良好的平台，加快教师专业成长，构建和谐团队，让我们在携手前行的途中，一起收获成长的喜悦！（信息员：魏婷 李沁雨）
