2014年8月10日，南京致远外国语小学分校举行了2014-2015学年度第一学期暑期教师会，全体教师参加了这次会议。本次教师会分四个流程： 1、季峰副校长对教学管理及教师专业发展方向的要求； 2、陆瑞芹副校长宣布本学期课务分工； 3、周建东副校长宣布行政领导分工及教师兼职安排，提出常规管理方面的工作要求及开学初的工作预设安排；4、谢英校长总结讲话，给全体老师提出新学期的工作要求。
首先，季校长对全体教师的教学管理及教师专业发展提出了三个具体要求即：做好人、做好事、成长自己。“做好人”就是要做好道德素养工作，教师要做好服务学校、服务家长、服务学生等工作。“做好事”就是教师要做好自己的本职工作，备好课，上好课，批好作业。从点滴小事做起，重视开学的第一节课，要给学生一个好的影响。“成长自己，成就学生”，做出自己的工作计划，包括自己的现况，对未来的计划和期待，关注学生，关注学生的成长。
接下来，陆校长和周校长分别对本学期的相关学校工作进行了详细部署。陆校长宣布本学期课务分工，并安排了8月份相关教师培训活动。 周校长对致远外小分校常规工作也提出了具体要求：确保政令畅通；工作要主动，用心，超前，创新，要有责任意识；护导，午餐值班按有关规定执行等。
最后，谢校长对本次暑期教师会进行了总结。谢校长指出：为了将致远外国语小学分校打造成有口皆碑的学校，我们要做到一点，那就是：让优秀成为一种习惯。它具体体现在： 环境优秀、行为优秀、学科优秀、教育活动优秀等几个方面。也就是让我们从外观的硬件环境、到教师的一言一行，从教师的日常教学活动、到教师的内在素养发展，处处体现优秀的品质。只有让优秀成为一种习惯，才能让致远分校在未来的道路上有更长足的发展。希望在全体教师的一致努力下，让致远分校在新的学期，创造出新的成绩！（信息员：邵明雪）
（本文由小红花小学王燕从学校网站直接推送）
