9月8日下午，特师附小召开了全体教工大会，会议由学校工会主席张新主持进行。
本次教工大会的主要议题是为充分发挥绩效工资的激励功能，调动广大教职员工的积极性，在《建邺区教育局关于义务教育学校教职工绩效考核工作实施办法》基础上，结合我校实际制定的《绩效工资（含增量部分）考核方案》。我们遵循师德为先，绩效为主的主旨，坚持民主参与，差距合理的标准广泛征询教师意见，几易其稿。
会议中，学校校长胡砚萍向在座教师细致解读“特师附小绩效考核方案”，就考核办法中新增的“增量绩效”考核的标准重点进行梳理和说明。听取方案后，全体会员进行投票表决，最终方案全票通过，并上报教育局审核。学校将严格执行考核方案，力争实现考核工作重绩效，按岗位定酬、优绩优酬、多劳多酬、拉开差距、兼顾公平。
教师节前夕，我们用这个别样的方式迎接第三十三个教师节的到来，以公正公平民主参与学校管理的方式保障学校各项工作有条不紊地进行，营造一个安全、有序、和谐、向上的校园工作环境氛围。（信息员 洪安娜）
（本文由洪安娜从南京特殊教育师范学校附属小学网站同步发布）
