追寻“幸福学校、童话乐园、品质教师、本真儿童”之梦
——建邺实小行政班子下学期工作研讨会召开
2011年7月4日下午2:00，南京市建邺实验小学中层以上行政班子在会议室召开下学期工作研讨会。会议由祝瑞松校长主持，会议内容包括总结学校各部门管理经验，审议学校、各部门下学期工作计划草稿。
祝瑞松校长首先结合学校办学一年来的情况，向学校各部门负责人提出了工作的新要求：即要把工作尽早谋划、提前布置并且做好及时跟进，注重工作质量反馈。各个部门下学期的工作要突出六个“重点”：即是重责任、重谋划、重执行、重检查、重反馈与重完善。各部门之间的工作要相互协作、相互配合，把工作做出特点、做出效果。祝校长强调学校下学期教育教学工作要继续突出过程，加强教导处力量，以“日清、周结、月盘点”为抓手工程，推进落实教育教学质量。在学校文化建设方面要突出内涵，以“幸福学校、童话乐园、品质教师、本真儿童”为核心，通过教育科研研究、校园环境创建、德育工作开展等具体工作，逐步凸显建邺实小特色文化内涵。随后，黄真宏副校长以及各中层干部，就自己部门本学期的工作情况做了经验总结，并将自己部门下学期的工作计划、工作措施与其他部门负责人共同研讨。准备会后继续修改各部门计划，由校长室汇编成册，带入暑期班子第二轮研讨。
早谋划、早布置、重执行、重细节是建邺实小开展品质工作的具体要求，学校行政班子在暑假期间，聚在一起研讨下学期各部门工作计划，共同思考磋商下学期各项工作中如何发挥学校特有优势，优质顺利地完成。研讨会让大家体验到团队共进的幸福。幸福是需要理由的，建邺实小幸福学校的理由就是我们有一支谋划未来，重视细节，团结信任的行政团队，我们有一批勤勤恳恳，甘于奉献、勇于创新的教师队伍，我们有一群天真无暇、淳朴机灵、乐观进取的孩子。有了他们，建邺实小将会一天一天美好起来。（信息员：方顺之）
祝瑞松校长（左）与黄真宏副校长（右）交流学校下学期工作
暑期行政班子下学期工作研讨会
