经过前期的精心组织和准备，新城初中“青蓝工程”及“名师工程”签约仪式如期举行。
为了帮助青年教师快速“站稳讲台”， 实现高起点、高品位、高质量的成长，并充分发挥名师、骨干教师的“传帮带”作用，锤炼中坚，打造名师，形成金字塔形教师队伍结构，实现新城初中教师队伍素质的动态提升，新城初中改变教师培养思路，改“平面培养模式”为“立体培养模式”。结对方式上，实行立体结对：自愿与统筹相结合，校内与校外相结合，多渠道、多层次、立体式开展师徒结对工作。可以实行一师多徒或多师一徒制；既可上拜师傅，又可下带徒弟。提升方式上，因人而异，设定阶段目标，动态提升：根据教师的教龄、教学业绩及教科研水平、个人发展需求，可参照入门级、提高级、成才级和卓越级，分层次提出不同的培养目标，分阶段推进。
经充分酝酿准备，今天来自新城初中校内外的师徒们齐聚101会议室，举行签约仪式。会议由教研处乐建新主任主持。首先，由程瑶副校长现身说法，对青年教师提出了要求。希望徒弟们珍惜机会，向善求真，虚心问学请益；也希望师徒携手并进，共同提升，早出成果。会上师徒们当场签订了“协议”，会场气氛既严肃庄严又隆重温馨。会后师徒们还进行了亲切交流。（信息员：邵静）
程瑶副校长讲话
会议进行中
签订协议
签订协议
签订协议
