在总结中提升 在反思中前行
——记南湖一中中层干部中期研讨会
时值期中，为了在总结中提升、在反思中前行，11月13日，南湖一中举行中层干部中期研讨会，各处室及时总结反思工作，早谋划、早行动，为下一阶段工作开展提前准备。会上马琰校长、张忠美书记做重要发言。
为进一步谋划学校的发展，南湖一中校长室、党支部审时度势，组织召开了学校中层以上干部中期研讨会，目的是帮助各处室及时回顾半学期工作，提前谋划下阶段工作重心，找准思路、找准方向。会上开始，马琰校长代表新一届领导班子对各处室前半学期取得的成绩既予以了肯定，也对学校职能部门存在的问题提出了改进建议。接着，各职能部门负责人就前阶段的工作做了简要总结，而着重对下阶段的工作进行了规划和思考。张忠美书记就干部队伍和处室建设提出了“四勤四大”的要求，她希望全体中层以上干部继续发扬饱满的工作热情，充分发挥各职能部门的作用，合力提升学校的整体工作面貌和品质。最后，各位中层以上干部还就实施一年来的绩效工资方案展开了讨论，提出进一步修改的意见和建议。会议研究决定在条件适当的时候，将组织召开全体会员大会和教代会，征求绩效工资方案修订意见，对整个实施方案做进一步完善。
通过这次中层干部中期研讨会，让我们再一次欣喜地看到了南湖一中各项工作都超前谋划，及早行动的良好的精神态势，看到了南湖一中新一届学校领导在总结中提升，在反思中前行的工作作风。（信息员：常澄）
