2023年3月，2022年度全省中小学教师和校长培训工作先进单位和先进个人表彰活动在无锡举行，南京市建邺区教师发展中心获评“省级培训工作先进单位”。
培训管理：
近年来，建邺区教师发展中心在区教育局的领导下，建立了一支明确化、理性化和科学化的教师培训者团队，实施梯级培养战略，依托校本培训制度、成员互助制度、导师培养制度等形成多级培养平台，推进教师培训项目的专业化、体系化与精细化。
培训课程：
在课程设置上，构建立体式基础培训模块，缩短新手期教师培养时间；课程实施差异化分层培养策略，多线共融促进适应期教师成长：按“需”开设，坚持问题导向；统筹管理区域研修课程与校本研修课程，众筹式学习，融合多方智慧；充分借助大数据、人工智能等现代信息技术，为培训模式优化提供有力支撑，用信息化手段赋能传统培训；以项目为抓手，用“共生效应”推动熟练期教师向骨干教师发展。
创新发展：
2021年建邺区教师发展中心启动了“首届建邺区教师培训优秀项目评选”活动，此项工作是全区对“十三五”教师培训工作经验的总结，也是助力“十四五”教师培训工作改革与创新的举措。为表彰2020年以来培训工作先进典型，进一步鼓励激发全区教师培训队伍的积极性、创新性，切实促进培训工作高质量发展，2022年开展了区培训工作先进单位和个人评比工作，以评价助推成果转化。
建邺区教师发展中心着眼多通道、开放化教师培训体系的构建，创新教师培训机制，转变教师培训方式，提高教师培训专业化程度，聚力于建设一支德才兼备、富有创新精神和实践能力的教师队伍，为建邺教育优质均衡发展提供了坚实的师资保障。“十四五”时期,我们将一如既往，全力以赴师培奋进之路！
