建邺区教育局严密组织09年新教师录用第一轮考试工作
为全面、公正、客观地展示高校毕业生综合素质，录用优秀人才充实教师队伍，2009年建邺区教育局改革录用新教师办法，采用第一轮技能考核加面试、第二轮上课，两轮成绩相加确定录用人员名单的方法。3月14日，区教育局在莫愁湖小学组织第一轮技能考核和面试，按考核成绩2：1比例确定第二轮上课人员。这次考核和面试，局领导高度重视，精心设计考核方案，并全程参与。为确保公平、公正，所有考生按个人抽签号参加考核和面试，评委当场打分，现场评分，区教育工委纪检全程监督。考核组织严格细致，考核场地封闭管理，考核人员全程引导，考核工作顺利圆满，达到了预期的效果。（人事科）
