建邺区教育局与江苏教育报刊总社的战略合作，积极推进名特优教师队伍建设，实施特级教师（市学带）后备人才培养计划，于2018年5月17日，在区教师发展中心组织第二期特级教师（市学带）后备研修班学员考核汇报会。出席考核汇报会的专家领导有江苏省报刊总社社长孙其华、江苏省教育学会会长杨九俊等，区教育局党组书记、局长张石明、副局长马峰、杨阳以及研修班导师和全体学员。江苏教育报刊总社副总编赵建春主持了会议。
孙其华社长首先作了发言，他回顾了江苏教育报刊总社与区教育局战略合作培养名特优教师所取得成绩，针对二期培训，将继续加大指导力度，为教师专业发展搭建平台。根据本次学员考核安排，在对全体学员书面考核的基础上，8位特级教师后备学员在考核汇报会上作了汇报，他们分别从目标达成、教学追求、实践建构、成果显现、存在差距和跟进举措六个方面，对照省特级教师评审标准，结合自身的实际作了汇报。
杨九俊会长在点评中从中国的传统教育思想提出的“学以为己”观念，教师要向圣贤高度追求，要具有内需的动力，否则走不远。他希望学员们要有明确的思想和目标，在专业实践和成长、课堂实践和创新上有所作为，要具有跨学科角度的思考，深刻理解学科教学，在超越学科中心的实践中，更关注人的发展，不断改进专业实践。在教育科研方面不要以多取胜，而是要拿出有分量、有质量、有影响力的研究成果或代表作。
赵建春副总编在汇报会点评中提出了要做到两个呈现，一是在骨干教师和特级教师培养上有新的成果呈现，二是在区教育局和江苏教育报刊总社战略合作上有阶段成果呈现。提出了特级教师培养要坚持“四个一点”，对照省特级教师评审标准，逐一提出了要求，并结合我省知名特级教师成长的范例，在师德高尚、倾心育人、教学水平、科研能力等方面成为教师的旗帜，学员们在追求的过程中一定要将硬件指标和内涵实力结合起来。
张石明局长在讲话中阐述了破与立的关系，提出了先破后立，破比立难的观点，教师的发展要有内驱力，培训只是一个较高平台，更多地需要教师自身的努力和追求。在回顾建邺教育现代化监测中，连续三年取得了南京市第一，省里前茅，更需要建设一支高水平的教师队伍，引领建邺教育的发展。他向全体学员提出了三点要求，一是要立足高远，追求卓越。特级教师是教师队伍的精英，既然选择了教师职业，就要把握人生的机遇，提升内驱力，在追求的过程中不断地完善自己。二是要刻苦钻研，笃学敬业。要牢固树立终身学习的理念，不断地反思，学习新技能、新技术，更新教育观念，改进教学方法，勤于探索实践，逐步形成个性化的教学风格。三是要完善自己，提升魅力。特级教师是人格魅力的展示，要有宽广的爱心，严格的道德自律，坚韧刚强的性格，敢于应对各种挑战。
会后，学员们分组与导师开展了面对面的交流活动，接受导师们的指导。
