9月19日，为了提高教学质量，增强教师的业务素养，加强对新教师的培养，使青年教师能够快速成长，我区特别邀请致远初级中学的何君青主任给2020新入职教师开展关于教师职业生涯成长规划的讲座。由于疫情原因，建邺区250名入职新教师参加了本次线上培训。
一、明晰现状，方能登高望远
想要发展，必须明确目前的现状是什么。何主任从国内外教师成长的几个阶段入手，过渡到现在青年教师成长的现状和成长意义。让新教师们明确了成长是至关重要的，自己一定要明确目标，对自己未来几年进行规划。
二、分享故事，激励青年教师
何主任给新教师们分享了自己的成长故事。从参加《数学年鉴》的整理开始，到参加赛课的失败经历再到中考的命题。这一路上有成功也有失败，总结成功经验，反思失败经历。何主任告诉新教师：失败并不可怕，要敢于接受失败，让失败成为成长的动力。
三、给与建议，有路可循
掌握成长的方法，是快速成长的秘诀。何主任告诉新教师们要多学习、关注课堂并且不断进行研究与反思。除此之外，还要多写，撰写教学、德育方面的论文，撰写的过程也是积累的过程，也是成长的过程。这些宝贵的建议，给新教师们的成长提供了一条路径。
四、成长规划，发展第一步
何主任给教师提供了他们学校近几年迅速发展起来的章婉莹老师和刘文君老师的详细规划，让新教师们明白了撰写成长规划的重要性。希望新教师们认真撰写自己的成长规划，快速成长。
最后，何主任送给新教师们一句话：最好的学习是保持思考，努力去做思考的行动者。新教师们，新的征程已经开启，做好职业规划，加速成长步伐吧！
撰稿：建邺初中 张立洁 摄影：新城小学 吉薪如
