建邺区教育督导室对世纪星幼儿园进行回访督导
按照督导程序，建邺区教育督导室于2011年12月23日对世纪星幼儿园进行了回访督导。世纪星幼儿园紧紧围绕2010年12月综合督导提出的建议，强化和细化幼儿园常规管理，关注骨干队伍建设，深化文化与特色建设等方面做了大量深入细致的工作。当天，世纪星幼儿园李玲园长、王莉副园长分别从品质管理、梯队建设、文化育人、科研引领等方面做了工作汇报。
在听取幼儿园汇报，察看幼儿园环境，查阅档案资料的基础上，督导组认为世纪星幼儿园十分注重细节，关注品质，常规的基础性的工作讲求秩序和科学。开展的教师、家长、幼儿“特色之星” 评比是世纪星幼儿园在管理中的创新举措，整体推进了幼儿园的内部管理。在教师队伍建设中，幼儿园构建“骨干教师培养培训体系”，通过与名师对话、参与外省、市名园之旅培训以及推出骨干教师在市内、外上研究课、示范课，开展讲座等发展和锻炼骨干教师。通过积极参与“教师岗位成才”行动，开展现代技术、美术、钢琴、白板、游戏等基础性培训，着力加强青年教师的培养。通过课题研究让教师在全新的教育理念指引下，开展幼儿园教育教学实践，幼儿收益，家长欢迎。队伍建设的一系列举措，让教师整体的素养和综合能力得到明显的提升，让幼儿园充满活力、充满童趣、充满和谐、充满爱心。
为世纪星幼儿园的快速发展，督导室希望幼儿园尽快申报“十二五”省、市规划课题，对已形成的区域美劳特色进一步深化研究，让区域美劳特色项目做成精品，在校园文化建设中进一步凸显，并渗透于各个学科，为教育教学服务。通过“引培结合”；聘请幼教专家《成立幼儿园教育研究顾问团》；积极开展主题系列的有针对性的园本培训；确立教师个体发展基础性指标与高端指标等加速教师队伍建设，以进一步提升办园品质。（区督导室：李从红）
