前行在关工委“优质化”建设的路上

建邺区教育系统关工委“优质化”建设推进会于2019年11月4日上午在区教育关工委会议室举行，各学校关工委常务副主任和退休教师协会会长、区教育关工委全体驻会人员参加了会议。

区教育关工委副主任邵席荣同志主持了会议。

会上，建邺区教育关工委常务副主任唐德海就加强学校关工委优质化建设提出了五点工作要求。

他说，学校关工委是在学校党组织的领导下，以离退休老同志为主体、有在职同志参加的工作机构。根据省教育关工委“关工委优质化建设工作基本要求”, 各校关工委要继续做好以下5点工作：

1.全面推进“一校一品”建设 。各校关工委要于11月底前完成方案的设计或修改，区教育关工委将组织专家评审。他特别强调，在“一校一品”建设中，要搭建平台，充分发挥老同志的作用。

2.学校关工委工作对象为青少年学生和青年教职工。因此，各校关工委要在关心青少年学生的基础上，关注青年教师的成长。要采取自荐或推荐的方式，组织退休老教师与青年教师开展“师徒结对”互帮互助活动，促进青年教师专业化发展。

3.要积极开展对特殊青少年群体的帮扶工作。建立帮扶名册，通过定期组织谈心、走访形式进行帮扶，争取取得明显成效。

4.建立青少年“需求菜单”和校内外老同志“资源菜单”对接的“双菜单”制。积极组织本校教师参加“荣获共和国勋章、国家荣誉称号人物模范事迹‘精品教育项目’案例”评选活动，有计划地组织报告会，对学生进行宣讲。

5.区教育关工委建立以老同志为主体的家长学校讲师团，每校至少推荐一名老同志参加。讲师团成员在本校对家长进行讲座。

在今天的会议上，莲花实验初中党支部书记刘杰代表学校关工委以“爱的传递”为题进行了关工委工作经验交流。刘书记从种温度、有温度、讲温度、送温度、献温度、传温度六个方面介绍了学校关工委工作经验。

1. 种温度：学校十分关心老教师的退休生活，组织老教师开展丰富多彩的活动；召开座谈会，让老教师了解学校的变化；定期慰问，走进医院、家庭为老同志谋关怀、送温暖等等。

2.有温度：学校关工委有办公场所，有组织机构设置，有工作计划，有关工委工作制度。老同志主动参与学校各类大型活动：如青春仪式、毕业典礼、秋季运动会、演讲比赛、年级学科竞赛、运动会等等。

3.讲温度：学校关工委成立了“讲师团”，老同志走进学校，为学生讲新时代中国特色社会主义故事、讲法制故事、讲莲花故事。

4.送温度：学校关工委上门或到医院慰问高龄、重病患者30多人。

5.献温度：学校关工委参与“学困生”助学与后进生转化谈心工作，上门慰问困难学生，开展老少结对活动。关工委老教师走进校园广播站，参与每月2次的“每日习式金句”播音工作，积极参与区关工委征文活动，积极参与区关工委暑期活动。

6.传温度：学校关工委开展“爱的传递”活动，为此，组织开展尊老敬老爱老、爱心义卖、服务社区与社会.......。

刘书记的经验介绍图文并茂，台上讲的动情，台下记的认真。报告结束时，与会的老同志们报以热烈的掌声。

（区教育关工委   张凤桥 )