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教师培训

建邺区教育督导室对南湖一小开展综合督导

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发布时间:2010-11-29

指导置前,督查深入,全面分析,激励前进

建邺区教育督导室对南湖一小开展综合督导

 

  11月15—17日,区教育督导对南湖一小进行了素质教育综合督导。为了搞好本次督导,区教育督导室在总结晓庄一实小综合督导经验基础上,进一步深入学习督导评价方案,反思督导过程的可取与不足之处,提出了“指导置前,督查深入,全面分析,激励前进”的督导主题思想。

  督导组在南湖一小综合督导工作环节和操作层面等方面进行了调整,一是督导动员更加关注督导目的意义的宣讲;二是三天督导工作的安排与学校的作息时间、学校工作一贯的流程更加融合;三是增加了提前一周以上时间,到备督学校指导资料的准备与相关督导工作的安排等;四是树立以人为本、与时俱进、问题基于一线实际的思想,调整问卷与座谈的问题与进行的方法,让问卷与座谈的开展更加有利于了解学校的实际状况。

  在南湖一小综合督导期间,从动员、前期指导、现场包括察看校容校貌、家长、学生、教师、社区人员的多元评价以及观看特色活动、听取校长汇报、进入课堂评课、查阅各类资料等全方位的考察到总结提炼和反馈意见,每一环节,督导组成员都十分细致认真的对待,最大限度的去发掘学校的优势与特点,深刻分析学校出现的问题与不足,并站在一定高度提出学校问题整改与发展的希望。督导组认为,南湖一小对督导工作认识到位,准备充分并精心策划,使南湖一小在督导中有较完美的表现:多元化教师团队建设结硕果;依法治校民主管理构架管理新体系;落实常规关注课堂教师教学显魅力;课外阅读书香校园校本文化全渗透;“四点钟学校”、“舞蹈艺术中心”成为素质教育靓丽名片。

  为了更好的促进南湖一小的发展,督导室肖东副主任就学校下一步发展提出:一是创新学校管理,积极开展现代学校管理制度的研究;二是进一步总结提炼学校德育工作的成果,创新德育工作新局面;三是围绕学校的办学宗旨,进一步明晰学校的发展思路,启动好新一轮学校发展规划;四是将“十一五”课题研究滚动下去,从“项目合作”的角度思考,使研究的问题得以凸现,研究的条块更加清晰,教师研究操作更容易入手。

  

  

  

  

  

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