各中小学：
为进一步加强我区中小学职初教师培训工作，促进广大青年教师专业成长，根据《关于开展2021年全市义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知》（宁教办函〔2021〕13号）文件要求（附件1）, 结合我区实际，现将2021年建邺区义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作，通知如下：
一、培训与考核对象
1．凡2016年秋季入职，教龄满5年的全区义务教育阶段所有学科教师，应根据要求参加校本培训、区域培训考核和市级考核。
2．2015年秋季入职，2020年因故未参加义务教育阶段职初教师专业基本素养考核的教师，及未通过2020年考核的老师，应参加2021年的培训与考核。
以上对象，已经取得区学科教学带头人或市优秀青年教师称号的，可不参加相关培训考核活动。
二、考核内容、形式及组织
五年职初教师的考核分别由所在学校、区级和市级教育主管部门实施。
1. 考核实施主体及分值
考核总分值为300分。其中专业成长过程性考核100分，由学校考核确认；课堂教学基本能力考核100分，由区教育局考核确认。教育教学基本知识书面考核100分，由市统一命题、统一制卷、统一阅卷，现场考核由区教师发展中心组织。
2. 考核内容、形式及组织
（1）教师5年专业成长过程性考核：以在教育教学实践中积累的个人专业成长档案资料包的形式呈现，由学校考核确认。
（2）课堂教学基本能力考核：依据“南京市课堂教学评价要求”，各学科研训员在2021年10月30日之前完成对课堂教学部分的考核，区教师发展中心将评分情况汇总报区教育局。
（3）书面考核：具体内容为专业理念与师德素养、学生教育等基本知识与能力；学科教学、教师反思与专业发展的基本知识与能力。市教育局11月上旬统一组织笔试，具体时间和要求另行通知。
三、全区集中培训时间、内容、形式
全区集中培训主要是针对“书面考核”内容（教育教学基本知识书面考核100分），卷面由通识类和专业类两部分组成，具体考核内容详见上文的“（3）书面考核”。
1. 通识类培训
培训时，请参培教师务必携带《职业成长：从这里起步——职业适应期教师教育课程读本》。
（1）培训时间：2021年9月下旬（具体时间、地点待定）
培训内容：师德素养、教育理论与方法等通识性培训
（2）培训时间：2021年10月中旬（具体时间、地点待定）
培训内容：通识类模拟考试，专家指导
2. 专业类培训
根据《南京市职初教师教育教学考核要求》（详见附件1），区教师发展中心学科研训员在本学科专业课程的总体框架下，结合教师实际，实施针对“学科教学与反思”相对应的专业培训、考核与辅导，具体培训时间由各学科研训员自定，在2021年10月上旬集中完成此项工作。
四、培训与考核结果
1.合格评价。区教育局综合专业成长过程性考核、教育教学基本知识书面考核与能力考核成绩，划定合格线（原则上三项成绩都要合格）。考核结果于12月底报市教师培训中心审核，通过审核的教师，由市教育局统一发放职初教师培训与考核合格证书，同时由区教师发展中心反馈至各学校记入教师业务档案。
2.汇报展示。11月中旬，依据义务教育阶段职初教师培训与考核结果，开展区级优秀教师汇报展示评比，评比后，择优推荐参加市级汇报展示。12月上旬由市教师培训中心统一组织市级汇报展示（具体安排另行通知）。
五、工作要求
1.要高度重视职初教师培训与考核工作。
（1）制定校本培训（考核）方案。各学校要做好校级职初教师的年度培训（考核）方案，通过建立职初教师教育与教学“双导师制”和职初教师专业成长档案袋等方式，加强对职初教师实践研修过程的指导和培训质量的管理。
（2）做好组织管理工作。各学校要认真把握好各个时间节点，及时通知教师参加区、市两级的培训与考核。各学校务必完成两个百分百的考核任务，一是职初教师参培率100%、二是参加南京市书面考核合格率100%。
2.报送材料要求：
（1）填写《2021年建邺区义务教育阶段职初教师统计表》（附件2），请于2021年9月10日（周五）前电子稿发到JYYXGL2012@163.com（建邺研训管理的首拼加2012）。
（2）根据《南京市义务教育阶段职初教师专业成长档案资料包》要求，填写《2021年建邺区义务教育阶段职初教师专业成长档案资料包打分汇总表》（附件3），请于2021年10月22日（周五）前将电子稿发到JYYXGL2012@163.com。纸质稿送至区教师发展中心4楼403室孙老师（86521756—8403）。
附件：1.关于开展2021年全市义务教育阶段职初教师专业基本素养培训与考核工作的通知（宁教办函〔2021〕13号）
2.2021年建邺区义务教育阶段职初教师统计表
3.2021年建邺区义务教育阶段职初教师专业成长档案资料包打分汇总表
建邺区教育局
2021年9月6日
