青年教师是继承和推进学校教育教学事业高质量发展的“源头活水”。新城怡小重视对青年教师的培养，通过“青蓝工程”，实施精准培育。新城怡小2011年入职教师“青蓝工程”结业展示于近期落下帷幕，本次结业展示包括：模拟课堂、演讲以及答辩三种形式。

三尺讲台绽芳华，虽然是无生讲课，但参赛老师非常投入。选手们通过精心准备的课件、流利清晰的语言表达和饱满的热情充分展现了自己的风采，精彩纷呈，亮点迭出，呈现了一个个充满活力和魅力的课堂，体现了青年教师扎实的教学基本功和现场应变能力。

演讲需要有多方面的知识素养、敏捷的思维能力、优秀的表达和应变能力。青年教师演讲内容观点鲜明，立意深刻，内容充实，紧扣工作实际；语言表达自然流畅，声情并茂；仪表端庄大方，表情亲切自然，精神饱满振作，赢得了各位评委一致好评。答辩环节，青年教师们有理有据，表达有逻辑、有层次，有深度，体现了正确的教育观和学生观。

展示活动结束后结束后，教科室组织语文教研组、数学教研组、英语教研组和综合教研组分别进行面对面的反馈，肯定优点，指出不足，提出建议。

吐故纳新，方能笃行致远；追求精进，永葆进取之心。本次展示活动既是对青年教师专业技能、专业素质的一个全方位考量，也是为青年教师提供的一个历练自己、展示风采、实现自我成长的平台。“奋斗不仅是为了达到目标，更是为了成为更好的自己”，相信他们在以后的教学实践中，坚持学习，敢于创新，踔厉奋发，不负韶华，为学校教学工作高质量发展贡献自己的力量！