八月的余热还未散去，新学期已吹响回归的集结号；莲小全体行政人满载着憧憬与理想，奔向新的起点。

为提前谋划学校发展思路，确保开学工作平稳有序进行，8月28日上午，南京市莲花实验学校小学部召开2022年秋季开学行政工作会议。会议由校长吕伏安主持，全体行政干部参会。

首先，吕校长对新学期开学工作指明了方向。

一、向上，是我们的精神姿态

1.目标一致：因为向上，目标一致，让我们走到一起；大家一起走是我们的精神姿态。

2.品牌意识：品牌成就学校，我们就是上面的人。

二、传承，是我们的精神脊梁

1.精神传承：

红军精神：勇于担当、不怕吃苦、永不畏惧、不懈努力；

莲花精神：担当任事、团结协作、讲究科学、敢于奋斗。

2.建设“正心强有力”的行政团队品牌“和合团队”。

3.形成我们团队的领导文化：公正客观、服务第一、精诚合作、勇于创新。

三、爱校，是我们的精神底色

怎么爱学校？爱校要表现在行动上。困难我扛、矛盾我上、发展我来。  学校发展体现在每一件事情上，每一次活动上，每一次评比中……，我们“认真”对待。“认真”是可以传染的。

四、担当，是我们的精神内核

以“天下兴亡，匹夫有责”的担当精神，擦亮信念坚定的“政治”底色。。有一种勇敢，叫做“不惧风雨、不畏险阻”；有一种担当，叫做“越是艰难越向前”。站在“十四五”开局的新起点上，行政干部要以敢闯敢拼的气概、开拓创新的态度、真抓实干的作风，练就“不畏浮云遮望眼”的宽肩膀，把准“只缘身在最高层”在勇担使命、久久为功中务实进取、为党为民。要时时扭住理想信念这个“总开关”，时常警钟长鸣，始终保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力，以“功成不必在我”的胸襟苦干实干、以“功成必定有我”的担当立身强身，不断加强党性修养，补足理想信念之“钙”，擦亮为党为民的“政治”底色。

建设建邺一流的学校。九年，每一天都有不同，每一天都是一种生活方式。面对新的境况，让生命变得鲜活，有力量，有价值，有意义。

随后，各位行政就开学准备工作做了汇报。

凡事预则立，各位行政依次对本学期和开学前重点工作进行了汇报交流，就师德师风、德育、课后服务、教师培训、后勤保障、疫情防控等相关工作进行了梳理与规划，各位行政准备充分，大家凝心聚力，力求新学年开学各项工作有序推进，有效落实。

通过本次会议，全体行政进一步明确了新学期学校工作计划和发展目标，提高站位，凝心聚力。（信息员 施安琪 夏宝旺）