为强化青年教师教育教学管理，规范青年教师教学行为，促进青年教师专业成长。2月24日，建邺实验小学分校召开了青年教师培训会，骆炜校长、教科室的刘薇主任、王珍珍副主任和全体青年教师参与了会议，还邀请到心理咨询师邱清文老师针对缓解教师压力给大家做了《减压赋能，身心愉悦》的讲座。

邱老师从关爱教师健康出发，为教师缓解压力、处理工作事务和师生关系等方面支招。对于教师如何进行压力管理，邱老师给出几个小建议：1.注意劳逸结合，规律安排作息；2.制作待办事项表；3.一旦觉得压力过大，就立刻暂停；4.整理房间或办公室。帮助教师舒缓压力，管理好情绪。面对教师在工作中产生的职业倦怠，邱老师建议青年教师们尝试庆祝每一次的成功、适当安排休息时间、合理安排工作内容、保证优质睡眠质量，调节好工作情绪，以更积极乐观的心态面对教学生活。在师生关系上，邱老师直接用典型的案例为青年教师们解疑答惑，例如学生不想上学、师生矛盾及处理方法、怎样跟学生有效沟通、如何激发学生的学习动力等内容。在家校关系中，邱老师从专业的角度讲述了如何和家长达成一致的教学观念，形成教育合力，帮助青年教师和学生、家长有效沟通。

邱老师的讲座从心理学的角度给青年教师们信心和力量，帮助青年教师更快的获得职业成长。接下来王珍珍老师从新教师的教学基本功出发，给了大家几点提醒。青年教师的成长必定是一步一个脚印的落实，从点滴的积累中逐渐进步，因此每月的教育随笔和师徒结对，每周的粉笔字和每天的上课，都是所有青年教师应该积极、认真落实的内容。

学校对教师的专业成长也非常关注，针对教师基本功组织了赛课、粉笔字和师德演讲等竞赛，让青年教师有更多的平台发展自己的能力，夯实基本功。教科室刘主任针对寒假期间青年教师的学习任务，也进行了反馈，督促教师们快速成长。最后骆校总结发言，从教师的心理建设和日常的巡课、听课，都对青年教师予以认可，同时也提出了新的要求，为青年教师的发展指明了方向。

本次青年教师培训会，给全体青年教师指明了教师专业成长的方向，提供了提升自身专业水平的方法，对建实小分校全体青年教师的教育教学工作具有很大的促进意义。青年教师有思想、有干劲，处于教学生涯的黄金阶段，是学校的中坚力量。一定要增强责任意识、大局意识、核心意识和主体意识，做一名有理想、有本领、有担当的教师。相信青年教师们在今后定会找准方向，下对力气，抓住关键；定会力争做有情怀、有温度的好老师！（信息员：潘雷  邱旭旭）