南京市莫愁湖小学教师职业道德管理细则 （征求意见稿） “校园无小事，处处能育人，教师无小节，时时皆楷模。”教师是学生无声的榜样和行为的指南。一所学校良好的校风、教风及学风的形成取决于教师良好的职业道德。为了进一步加强我校教师职业道德建设，规范师德行为，特制订本细则。 一、师德师风（15分） 扣分因素 1、教师有体罚或变相体罚学生行为，一次扣3分。 2、由于教师过错体罚学生，学生家长反映到上级部门，经查实态度仍不端正者，一次扣5分。 3、学校安排的各项任务，教师要及时完成。按规定日期，每拖一天扣1分。或接受任务安排迟迟不行动落实者一次扣5分。 4、擅离职守，无事中途外出每次扣 2分。 二、日常工作（25分） 扣分因素 1、升旗仪式不参加，一次扣5分。 2、集会、学校活动班主任及配班老师必须自始至终在场，不在场的，一次扣5分。 3、上班时在玩电脑游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事，一次扣5分。 4、无故不参加学校的活动，如会议、教研、工会活动等，一次扣5分。 5、班级以及办公室的门窗、电灯、实物投影没有及时关闭，一次扣2分。 6、教室、办公室、专用室环境卫生差，一次扣3分 三、教学常规工作（40分） 扣分因素 1、违反学校统一要求，强行挤占课时的 ，一次扣5分。 2、晨会、班队会、阳光体育锻炼时间教师私自挪用，一次扣5分。 3、上课时教师没有准备且无任何相应文字预案的 ，一次扣5分。 4、上课时间符合规定。离开教室取书、教具，一次扣5分。课前准备不充分，铃响后才做准备工作，让全班学生等待，一次扣5分。 5、上课时间接、打手机或发信息，坐着上课（除遇特殊情况），一次扣5分。 6、备课、作业在学校突击检查时，若没有提前二次备课、缺少教后记的每少一课时扣5分，作业每少改一次扣5分。 7、学校实行推门听课，上课质量（目的、内容、教学方法、教学过程、教学效果等）高。根据听课情况酌情扣分。 四、安全（20分） 扣分因素 1、无故不参加课间护导，一次扣5分。 2、在教学过程中，由于教师的失误而造成学生轻微伤害者，一次扣5分。 3、班级出现安全事故，教师没有及时处理，一次扣10分。 五、管理： 1、本细则中的各项扣分，以定期检查和不定期抽查为主要依据。 2、校长室、各中层领导和护导组长有权对教师进行检查并记录，每个教师有责任向校长室反映教师违背管理细则的行为。 3、扣分的，须在三天内告知本人。如有不同意见，可在一周内向校长室提出申诉。扣分情况一个月公布一次。 4、本条例经教工大会表决通过后生效。 5、本条例解释权在校长室。 南京市莫愁湖小学 2008年10月 最后更新 ( 2008年11月18日 15:58，星期二 )