10月24日上午，建邺区教育关工委常务副主任、区家长学校总校副校长唐德海、退教协常务副会长邵席荣、教育局办公室副主任谢伟等一行7人到我校调研，并指导学校关工委工作。
黄文广校长、刘杰书记、窦文银副校长、校关工委常务副主任蒋本胜、张学芳老师，德育处耿旭主任、肖节红老师等参与了调研。
首先，由校关工委主任刘杰书记以“惟有绿荷红菡萏，卷舒开合任天真”为题，围绕学校核心办学理念“做有故事的教育，办有温度的学校”，用六种温度对学校一年来的关工委与家长学校的工作进行了详细汇报。
首先从“种温度”、“送温度”两个方面体现了学校党政领导高度重视，且经费保障机制完备，校领导是真心实意的关心离退休教师的业余生活，进而有力的促进、推动了关工委各项工作的开展。
接着从“有温度”、“献温度”两方面体现了校关工委领导、骨干成员、参与人员主动参与到学校众多丰富多彩的活动中；同时坚持上门或到医院慰问高龄、重病患者教师，参与“学困生”助学、后进生转化谈心，以及关怀青年教师成长等工作，献上了关工委领导的一片爱心。
紧接着，从成立“家长学校讲师团”着手“讲温度”，区关工委领导带头下基层宣讲，校关工委领导紧随其后，且十分重视“家长必读”的使用；校关工委领导还主动邀请教育名家、发动各班班主任等形式畅谈家庭教育的重要性，努力提高各位家长科学教育子女的能力，并通过“家长开放日”、家长会以及家庭教育子女经验交流会等，吸取经验与教训、相互取长补短……
再次，通过依次“传温度”，莲花的学生也在践行着尊老爱老敬老，主动服务学校、服务师生、服务社区与社会。
之后，蒋老师用“热爱”、“投入”两个词表达了自己对此项工作的理解与行动的落实，并表示自己在今后工作会尽可能多的有所创新、有所突破。
随后，邵会长、朱主任、张主任、家长学校研训员汤主任等领导纷纷肯定了学校领导对此项工作的高度重视，认为工作接地气、有深度、有广度，并给予了相关的工作指导建议。
最后，区教育关工委常务副主任、区家长学校总校副校长唐德海对此次调研活动进行了总结，并对后期“一校一品”工作的制定、创建给予了建设性指导意见，希望学校关工委、家长学校及退协工作越办越好，助推学校的进一步发展。 （信息员 张雯）
